Scritto da Monica D'Ascenzo in Lavoro

Qualche settimana fa erano state le donne di Birmingham a portare a casa un risarcimento da 200 milioni di sterline. Oltre 4mila dipendenti comunali hanno vinto la causa per ottenere un salario pari ai loro colleghi maschi. La decisione del tribunale del lavoro riguarda 49 differenti mestieri, dalle lollipop ladies, che aiutano i [...]
Scritto da Giada Vercelli in Beneficenza, Carriera, Lavoro, Libri, Mamme, Networking, Notizie, Studi e ricerche
Sono 27 le donne della lista delle 100 personalita’ piu’ influenti al mondo stilata dal settimanale americano Time questa settimana. Ci piacerebbe sentire i vostri commenti e curiosita’ sui personaggi da approfondire…
Nella categoria Leaders: Nancy Pelosi, presidente della Camera Usa, il cui ritratto e’ scritto da Hillary Clinton, il [...]
Scritto da Monica D'Ascenzo in Lavoro
Che ci sia una sostanziale differenza di salario tra uonmini e donne e cosa ormai assodata, anche se resta un mistero la sua quantificazione che oscilla dal 12 al 25% a seconda delle ricerche. Negli Stati Uniti al pay-gap hanno deciso di dedicare addirittura una giornata, quella di oggi. In realtà il 20 aprile è [...]
Scritto da Monica D'Ascenzo in Lavoro, Mamme
Qualcuna avrà letto la notizia oggi, si tratta del licenziamento di Stefania Boleso, 39 anni, marketing manager di Red Bull Italia. E’ rientrata dopo 10 mesi di maternità (e non è stata neanche di quelle che non si fanno sentire per tutto il periodo!) e convocata dal direttore generale si è sentita [...]
Scritto da Giada Vercelli in Carriera, Idee anticrisi, Lavoro, Mamme, Notizie, Studi e ricerche

La crisi porta le neomamme in carriera a ridurre il periodo di congedo parentale post-parto. Un po’ per evitare di essere iscritte nella lista nera delle dipendenti di cui sbarazzarsi, un po’ perche’ uno stipendio decurtato non aiuta in tempi di magra. Va bene alle Mary Poppins di Londra, “nannies” che subentrano alla mamma nella [...]
Scritto da Giada Vercelli in Carriera, Lavoro, Mamme, Studi e ricerche

Su sei partner nei principali studi legali della City di Londra meno di una e’ donna. Il perche’ e’ noto: il contesto di lavoro non si concilia con gli impegni familiari. Una ricerca condotta fra i maggiori studi legali britannici ha verificato che i piu’ prestigiosi sono quelli che hanno meno presenze femminili. Delle cinque aziende legali [...]
Scritto da Giada Vercelli in Carriera, Lavoro, Mamme, Presentazioni e Convegni, Studi e ricerche

C’erano 400 donne alla seconda edizione dell’ Arab Women’s Leadership Forum di Dubai, perdiscutere il tema della conciliazione fra carriera nelle multinazionali e vita familiare. A seguito della crisi le multinazionali si rivolgono ai paesi emergenti per carburare la propria crescita. E le donne sono la carta vincente. Il Centre for Work Life Policy [...]
Scritto da Giada Vercelli in Carriera, Lavoro

- Anne Lauvergeon, presidente Aréva. (REUTERS)
E’ all’esame dell’Assemblea Nazionale, il Parlamento francese, una proposta per riservare alle donne il 40% dei posti nei Consigli di Amministrazione delle societa’ quotate in Borsa e nelle imprese pubbliche. Sei anni di tempo per instaurare le quote rosa, pena varie sanzioni fra cui l’annullamento delle nomine non conformi.
Oggi solo [...]
Scritto da Giada Vercelli in Carriera, Lavoro, Mamme, Notizie

- Congedo parentale: un lusso?
Liz Jones del quotidiano britannico DailyMai la mette cosi’: il congedo di maternita’ e’ un lusso che le classi meno agiate non possono concedersi. Pur riconoscendo il merito al ministro delle Pari opportunita’ Harman di aver introdotto stumenti utili come i vouchers e gli sgravi fiscali per i neogenitori, Jones pensa che [...]
Scritto da Giada Vercelli in Lavoro, Mamme, Notizie, Studi e ricerche

Le donne italiane impiegate nella pubblica amministrazione fanno figli con maggiore probabilità (+30%) delle donne impiegate nel settore privato. Emerge da uno studio dell’Università di Oxford condotto da Tiziana Nazio, ricercatore dell’Università di Torino. Meno “fertili” invece le italiane che lavorano come libere professioniste, o part-time, o con contratti atipici. Il campione preso in esame [...]