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Lavoro

21.5.2010

Le cause di lavoro si vincono, all’estero

Scritto da in Lavoro

Lollypop lady

Qualche settimana fa erano state le donne di Birmingham a portare a casa un risarcimento da 200 milioni di sterline. Oltre 4mila dipendenti comunali hanno vinto la causa per ottenere un salario pari ai loro colleghi maschi. La decisione del tribunale del lavoro riguarda 49 differenti mestieri, dalle lollipop ladies, che aiutano i [...]


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9.5.2010

Time 100: le 100 personalita’ piu’ influenti al mondo. 27 donne.

Scritto da in Beneficenza, Carriera, Lavoro, Libri, Mamme, Networking, Notizie, Studi e ricerche

Sono 27  le donne della lista delle 100 personalita’ piu’ influenti al mondo stilata dal settimanale americano Time questa settimana. Ci piacerebbe sentire i vostri commenti e curiosita’ sui personaggi da approfondire…

Nella categoria LeadersNancy Pelosi, presidente della Camera Usa, il cui ritratto e’ scritto da Hillary Clinton, il [...]


20.4.2010

Quanto costa alla tua famiglia il pay-gap?

Scritto da in Lavoro

Che ci sia una sostanziale differenza di salario tra uonmini e donne e cosa ormai assodata, anche se resta un mistero la sua quantificazione che oscilla dal 12 al 25% a seconda delle ricerche. Negli Stati Uniti al pay-gap hanno deciso di dedicare addirittura una giornata, quella di oggi. In realtà il 20 aprile è [...]


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22.2.2010

Red Bull mette le ali alla manager (licenziata) dopo la maternità

Scritto da in Lavoro, Mamme

Qualcuna avrà letto la notizia oggi, si tratta del licenziamento di Stefania Boleso, 39 anni, marketing manager di Red Bull Italia. E’ rientrata dopo 10 mesi di maternità (e non è stata neanche di quelle che non si fanno sentire per tutto il periodo!) e convocata dal direttore generale si è sentita [...]


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15.2.2010

Londra: Mary Poppins riceve il bonus

Scritto da in Carriera, Idee anticrisi, Lavoro, Mamme, Notizie, Studi e ricerche

Mary Poppins guadagna di piu'

La crisi porta le neomamme in carriera a ridurre il periodo di congedo parentale post-parto. Un po’ per evitare di essere iscritte nella lista nera delle dipendenti di cui sbarazzarsi, un po’ perche’ uno stipendio decurtato non aiuta in tempi di magra. Va bene alle Mary Poppins di Londra, “nannies” che subentrano alla mamma nella [...]


8.2.2010

La dura vita delle donne avvocato britanniche

Scritto da in Carriera, Lavoro, Mamme, Studi e ricerche

Vita da solicitor

Su sei partner nei principali studi legali della City di Londra meno di una e’ donna. Il perche’ e’ noto: il contesto di lavoro non si concilia con gli impegni familiari. Una ricerca condotta fra i maggiori studi legali britannici ha verificato che i piu’ prestigiosi sono quelli che hanno meno presenze femminili. Delle cinque aziende legali [...]


1.2.2010

Paesi emergenti: emergono le donne

Scritto da in Carriera, Lavoro, Mamme, Presentazioni e Convegni, Studi e ricerche

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C’erano 400 donne alla seconda edizione dell’ Arab Women’s Leadership Forum di Dubai, perdiscutere il tema della conciliazione fra carriera nelle multinazionali e vita familiare. A seguito della crisi le multinazionali si rivolgono ai paesi emergenti per carburare la propria crescita. E le donne sono la carta vincente. Il Centre for Work Life Policy [...]


24.1.2010

La Francia verso le quote “en rose”

Scritto da in Carriera, Lavoro

Anne Lauvergeon, presidente Aréva. (REUTERS)
Anne Lauvergeon, presidente Aréva. (REUTERS)

E’ all’esame dell’Assemblea Nazionale, il Parlamento francese, una proposta per riservare alle donne il 40% dei posti nei Consigli di Amministrazione delle societa’ quotate in Borsa e nelle imprese pubbliche. Sei anni di tempo per instaurare le quote rosa, pena varie sanzioni fra cui l’annullamento delle nomine non conformi.
Oggi solo [...]


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7.12.2009

Mamma a casa: diritto o lusso?

Scritto da in Carriera, Lavoro, Mamme, Notizie

Congedo parentale: un lusso?
Congedo parentale: un lusso?

Liz Jones del quotidiano britannico DailyMai la mette cosi’: il congedo di maternita’ e’ un lusso che le classi meno agiate non possono concedersi. Pur riconoscendo il merito al ministro delle Pari opportunita’ Harman di aver introdotto stumenti utili come i vouchers e gli sgravi fiscali per i neogenitori, Jones pensa che [...]


2.12.2009

Dipendenti più fertili nel settore pubblico

Scritto da in Lavoro, Mamme, Notizie, Studi e ricerche

Giada col pancione in primo piano

Le donne italiane impiegate nella pubblica amministrazione fanno figli con maggiore probabilità (+30%) delle donne impiegate nel settore privato. Emerge da uno studio dell’Università di Oxford condotto da Tiziana Nazio, ricercatore dell’Università di Torino. Meno “fertili” invece le italiane che lavorano come libere professioniste, o part-time, o con contratti atipici.  Il campione preso in esame [...]


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