Una guida per scrivere un cv

Scrivere un curriculum non è difficile. Scriverne uno efficace, sì.  Per impostarlo correttamente bisogna aver presenti alcuni elementi fondamentali:  chiarezza, sintesi ed estetica ma soprattutto è importante focalizzare l’interlocutore e i suoi bisogni. Se desidera assumere un collaboratore è infatti certamente perchè ha una esigenza organizzativa da soddisfare,  non vuole quindi assumere una persona ma la persona che fa al caso suo. Nell’impostare il curriculum ci si chiederà allora: Quali, fra le tante le informazioni che potrei riferire, potrebbero interessargli di più?              

Un buon curriculum deve quindi essere personalizzato rispetto ai diversi interlocutori e alle diverse posizioni verso cui ci si rivolge. Si dovrà infatti trovare ogni volta un “aggancio” per valorizzare al massimo la propria esperienza e competenza.

Ecco uno schema di base per impostare un buon cv.  Sul blog troverete anche i riferimenti per compilare il curriculum in formato europeo, casomai l’azienda lo richieda e altri post sul tema

Nel caso di un curriculum senior, si trattano prima le esperienze professionali e poi gli studi (a meno che non si desideri “cambiare mestiere” e magari convenga ricollegarsi agli studi fatti piuttosto che all’attività svolta)

Dati anagrafici

Nome e cognome

indirizzo, numero di telefono, e-mail

data e luogo di nascita

Competenze acquisite max 5 righe in cui sintetizzare la propria professionalità (non “obbligatoria” ma sicuramente molto efficace ) 

Studi

19…/19…diploma in ….

19../19… laurea in …..indirizzo……Tesi “……………………….” (l’area tesi è da enfatizzare se coerente con la posizione per la quale vi proponete. In alcuni casi potrebbe anche essere opportuno allegare un estratto di max una pagina al curriculum)

Stage (durata, attività svolta, realtà) In casi di stage particolarmente “ricco” si può riportare anche nell’area esperienze professionali indicando però che si tratta di un tirocinio. 

Corsi di formazione (o aggiornamento)

Titolo, durata, contenuti principali, università, istituto o scuola

Non è importante la cronologia, quant o la coerenza con posizione verso cui ci si propone. Selezionate quindi i corsi più e quelli meno interessanti.

Nel caso di più corsi diversi meglio raggrupparli per argomenti 

Conoscenze informatiche

Sistemi operativi e programmi. . Eventuale Ecdl

Lingue

Lingua e grado di conoscenza. Eventuali certificazioni 

Esperienze professionali

L’impostazione classica è cronologica, ma in alcuni casi potrebbe essere più efficace una impostazione diversa quale quella per competenze specifiche (competenze nell’area commerciale- competenze nell’area informatica) utile per chi ha maturato più esperienze diversificate)

19../19…titolo della posizione (non funzionario o impiegato, ma responsabile contabilità generale)

azienda, attività svolte, progetti seguiti, aree di responsabilità

Liberatoria privacy

 (l’immagine è presa da http://rileggo.wordpress.com/2009/07/)